JobSpringの評判・口コミをみていると「面談予約ができなくてやばい」といった悪い・口コミ評判があるため、不安に思う方がいるはずです。
そんなとき、悪い評判・口コミだけでなく、いい評判・口コミと比較して、サービスの特徴を知ることで、JobSpringが自分に合ったサービスなのかが分かります。
そこで、本記事では24卒をはじめ、就活を控える方に向けて、JobSpringの評判・口コミから面談の流れまで徹底解説。就活エージェント選びの参考にしてみてください。
JobSpringはやばい？悪い評判・口コミ。知恵袋など
JobSpringを利用した方の声の中には「担当者の対応がやばい」、「中々予約が取れない」といった、ネガティブなものがいくつかみられます。
実際にサービスを利用している方のリアルな声から分かる、悪い評判、口コミを解説します。
面談予約が中々とれない
JobSpring利用者の悪い評判・口コミの中で目立つのが、「面談予約が中々できない」というものです。人気の就活エージェントは、就活シーズンになると利用者数が一気に増えるため、初回面談の予約が取りにくくなります。
スムーズに面談まで進みたい方は、早めにJobSpringの登録を済ませて、多くの就活生が動き出す前に初回面談を済ませておくと良いでしょう。
大手求人数が少ない
JobSpring利用者の中の悪い評判・口コミでみられるのが、求人数の少なさを指摘する声です。確かにJobSpringは、大手の就活エージェントと比べると、求人数が少なめといえます。
利用するときに求人数が少ないと不安になってしまいますが、JobSpringが目指しているのは「なんとなく大量の求人を紹介する」就活ではありません。自己理解を深めるための徹底的なカウンセリングや、厳選された3～4社の紹介など、数より質を重視した包括的なサポートが提供されています。
JobSpringは、自分と合った企業をじっくり探したい方にぴったりな就活エージェントなのです。
オフラインの面談場所が少ない
JobSpringの対面面談ができる場所は、2022年時点だと東京のみです。そのため、評判・口コミの中には、地方の学生だと利用しづらいといった声がみられました。
地方に住んでいる方だと、対面面談をしづらいのは事実ですが、JobSpringではzoomやLINE、Skypeなどを用いたオンライン面談にも対応しています。
JobSpringのいい評判・口コミ。無料など
JobSpring利用者のリアルな声をみていくと、ポジティブなものが多くみられます。悪い評判・口コミだけでなく、いい評判・口コミもみた上で、JobSpringが自分に合う就活エージェントなのかを検討してみましょう。
担当者が丁寧に支援してくれた
JobSpringのいい評判・口コミをみていくと「担当者が親身になって相談に乗ってくれた」、「丁寧なサポートで安心した」といった声がみられます。
JobSpringの大きな特徴の一つが、エントリーから入社までの全期間を支える包括的なサポートです。就活期間中はもちろん、内定後の承諾可否相談から、内定承諾後に不安解消まで、充実のサポートを受けられます。
数より質の就活をしたい方や、プロ目線の包括的なサポートを受けたい方は、ぜひJobSpringを利用してみましょう。
無料の面接対策・ES添削などのサポートが充実
JobSpringを実際に利用した方の中には、面接対策、ES添削といったサポートの充実を感じている声がみられます。
JobSpringでは、就活生一人ひとりが自己理解を深めるための、徹底的なカウンセリングを実施。時間をかけて自己理解を深めてから面談対策、ES添削に進めるため、利用者の満足度が高いようです。
就活時のさまざまなサポートはオンラインでも行われているため、地方の学生や、忙しくて対面面談ができない方でも安心してサービスを活用できます。
JobSpringを利用した方がいい人の特徴
JobSpringは、就活のプロの支援を受けながら、自分と徹底的に向き合った上で企業を探せる就活エージェントです。
いい評判・口コミ、悪い評判・口コミのどちらも参考にしながら、どんな方に向いているサービスなのかをご紹介します。
丁寧に自己分析して就活をしたい方
JobSpringの大きな特徴が、個々の志向・価値観を明確化して、就活生の本質を言語化できるようになるまでの徹底したカウンセリングです。
担当エージェントのカウンセリングだけでなく、CUBIC適性検査を用いた客観的な人物把握も行われます。
担当エージェントのカウンセリングを受けながら、時間をかけて自己分析をしたい方にぴったりな就活エージェントこそJobSpringなのです。
自分に合う厳選された企業の紹介を受けたい方
JobSpringでは、やみくもな大量の求人紹介はされません。徹底したカウンセリングと自己分析によって導き出された条件に適した3〜4社の厳選された企業のみが就活生に紹介されます。
もし、就活生が希望していた業種、職種と違う場合も、「なぜその企業を選んだのか」を丁寧に説明してくれるため、納得感を持って就活を進められるのが魅力的です。
大量の求人からやみくもに選考を受けるのではなく、プロ目線で選びぬかれた少数企業を受けて、内定を獲得したい方は、JobSpringを活用してみましょう。
JobSpringの利用の流れ。面談の服装はどうすればいい？
JobSpringをはじめて利用するとき、どんな流れになるか気になりますよね、面談時の服装や、申込みの方法などポイントを押さえて解説します。
JobSpring公式サイトから申込み
まず、JobSpring公式サイトの面談予約フォームに必要事項を記入します。必要事項を記入後、初回面談の希望日時が表示されるため、空いている日にちから選びましょう。
面談日までにJobSpringから電話が必ずかかってくるため、電話に出て面談日を確定しましょう。
初回面談から企業の紹介
初回面談では、就活のプロの担当エージェントから希望業界や職種について質問されます。また、自己理解を深めるための質問もされるため、質問に答えながら自己分析が深まるのが嬉しいポイントです。面談は対面、オンラインの双方から選べるため、自分に合った方を選ぶと良いでしょう。
初回面談後には、面談内容を踏まえた上での企業紹介が始まります。紹介された企業に応募するかは自分で決められるため、応募しないときも気軽に担当エージェントに相談してみましょう。
選考対策から内定までの包括的なサポート
応募する企業が決まったら、企業ごとの選考対策が始まります。JobSpringにログインすれば、オンライン、対面の両方で面接対策やES添削などのサポートが受けられるため、場所を問わない選考対策が可能です。
また、JobSpringなら、内定承諾可否や、内定承諾後の悩み相談まで可能です。就活が終わるまでの包括的なサポートを受けられるので、はじめての就活も安心して進められますよ。
徹底した自己理解を深めた就活ならJobSpring
JobSpringなら、「キャリアパーク」、「就職エージェントneo」といった人気就活エージェントと比べても、徹底したカウンセリングで自己理解を深められます。自己理解を深めることで、より探しやすくなるのがJobSpringのメリットです。
就活のプロのサポートを受けながら、量より質の就活をしたい方は、ぜひJobSpring活用してみてください。
